Unsere Liste

Wir kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen der Stadtverwaltung und wollen als Team Ihre Interessen vertreten.

Jana Rieber-Schmitz

Ein wertschätzender Umgang und Arbeitsbedingungen, die uns gesund und motiviert arbeiten und die Familie nicht zu kurz kommen lassen. Das sind meine Hauptthemen seit fast 20 Jahren Personalratsarbeit. Dazu kommt die Begleitung von Veränderungsprozessen und die Digitalisierung und nun auch wieder verstärkt die Sicherheit unserer Arbeitsplätze.

Und auch wenn es mich wütend macht, dass die Wichtigkeit o. g. Themen von der Dienststelle nicht immer in der notwendigen Priorität gesehen wird, ist mir eine respektvolle Augenhöhe mit allen Beteiligten wichtig, denn Wut allein, löst unsere Probleme nicht. 

Freigestellte Personalrätin

Personalrat Stadtverwaltung

Nicole Krebs

Nicole Krebs begleitet die Liste seit 5 Jahren und ist seit knapp zwei Jahren in der Freistellung. Ihr Augenmerk liegt vor allem auf den sozialen Bereichen, da sie vorher im Sozialamt tätig war. Darüber hinaus engagiert sie sich im Arbeitsschutz. 

Freigestellte Personalrätin

Personalrat Stadtverwaltung

Vicky Winkler

SB Bau- und Sanierungsstrategie

Amt für Schulen

Berufserfahrung schlägt jeden Entwicklungstrend! Damit Digitalisierung, KI und Personalkosteneinsparungen Chancen schaffen, ohne jemanden zurückzulassen.

Jana Scharf

Die Arbeit als Personalrätin ist vor allem Berufung. Sie ist sowohl herausfordernd als auch verantwortungsvoll. Ich möchte der Dienststelle bewusst machen, dass wir Beschäftigten das wichtigste Kapital der Dienststelle sind und welche Auswirkungen das Sparen am Personal hat. 

Freigestellte Personalrätin

Personalrat Stadtverwaltung

Marie-Christin Manzke

Marie-Christin Manzke musste selbst die Erfahrung machen, was Arbeiten unter einem hohen emotionalen aber auch leistungstechnischen Druck bedeutet. In diesen Zeiten durfte sie jedoch auch erfahren, was die Kraft und Unterstützung in einem funktionierenden Team im Stande ist zu leisten.

Sie macht es sich zur Aufgabe, das Thema psychische Belastungen am Arbeitsplatz sichtbar zu machen und die Beschäftigten dafür zu sensibilisieren. 

SB Verkehrsregelung Arbeits- und Baustellen

Straßen- und Tiefbauamt

Anja Lindner

Ich möchte mich für einen fairen und gerechten Umgang in der Dienststelle mit den Beschäftigten sowie zwischen den Beschäftigten untereinander einsetzen. Dabei möchte ich weiterhin Veränderungsprozesse begleiten und gestalten und somit auch dafür Sorge tragen, dass Gesetze, Dienstvereinbarungen u. ä. eingehalten werden. 

SB Zentrales Haushaltsmanagement

Stadtkämmerei

Nadine Hauptmann

Ich möchte Teil des Personalrates sein, um die Interessen meiner Kolleg*innen als Sprachrohr gegenüber der Dienststelle zu vertreten und auch in der aktuell angespannten Personalsituation dafür einstehen, dass Fairness, Recht und gute Arbeitsbedingungen nicht nur Floskeln sind, die aufgrund von Sparmaßnahmen zu Lasten der Beschäftigten herhalten. 

SB Personal

Umweltamt

Sebastian Zintl

Als Personalrat stehe ich dafür, konsequent für das Recht und den Schutz der Beschäftigten einzutreten. Dabei lege ich den Finger in die Wunde und bin unbequem. Wichtig ist für mich bei der Zusammenarbeit mit der Dienststelle, eine konstruktive Problemlösung und Kommunikation auf Augenhöhe. 

Verfahrensvertreter

Jugendamt

Jens Reischel

Landschaftsgärtner/Baumpfleger

Regiebetrieb ZTD

Jens Reischel tritt als Vertreter für die gewerblichen Bereiche an. Es ist wichtig diesen Beschäftigten eine Stimme zu geben, sei es bei Fragen der Arbeitsbedingungen oder zum Thema Rufbereitschaft.

Heike Schäfer

Ich möchte das Sprachrohr der Beschäftigten zur Dienststelle sein und als Vermittler agieren. Dabei ist mir Vertraulichkeit und Fairness wichtig. Mein größtes Anliegen dabei ist , Mobbing zu bekämpfen und zu verhindern.

Sekretärin

Umweltamt

Julia Stark

Ich stehe für eine engagierte Personalratsarbeit, die Verantwortung übernimmt und gleichzeitig den Mut hat, kritisch nachzufragen. Mein Ziel ist eine sachliche und verantwortungsbewusste Arbeit, die Entscheidungen nicht einfach hinnimmt, sondern konstruktiv begleitet. Ich möchte Klarheit schaffen, Hintergründe erklären und die Interessen der Mitarbeitenden sichtbar vertreten - denn gute Entscheidungen brauchen Transparenz und Dialog. 

SB Zuwendungen

Sozialamt

Sandra Ismann

MA Straßeninspektion

Straßen- und Tiefbauamt

Ich setzte mich für familienfreundliche und zukunftssichere Arbeitsbedingungen ein.

Uwe Bungert

Basics zum Laufen bringen - nicht für Fassade, sondern Fundament!

Egal ob funktionale IT, Dienstortunterbringung, flexible Arbeitszeiten oder Beschäftigungssicherung…

Ich mache mich stark und will eure Stimme im Personalrat der Stadtverwaltung Dresden sein. Ich setze mich ein für Transparenz und Offenheit in der Kommunikation sowie Anerkennung und Würdigung eurer Belange. 

SB Asylanlegenheiten

Bürgeramt

Michael Hupfer

Hochwassereinsätze, Winterdienst, Bereitschaftsdienste, das Grün in den Parkanlagen, Baumschnitt, Wartung der Straßen und vieles mehr. Für all das stehen die gewerblichen Bereiche. Michael Hupfer ist einer davon und tritt an, die Interessen seiner Kollegen und Kolleginnen durchzusetzen. 

Landschaftsgärtner

Regiebetrieb ZTD

Maria Stäps

SB Zuwendungen

Sozialamt

Ich setze mich für faire und verlässliche Regelungen zum mobilen Arbeiten für alle ein. Weiterhin stehe ich für ein Arbeitsumfeld, in dem Mobbing keinen Platz hat.

Maria Gruner

Nur in einer direkten und klaren Kommunikation können Erwartungen und Bedürfnisse erörtert, Ziele und Erwartungen klar definiert und somit echte Kompromisse geschaffen werden. Ich bin für ein angstfreies Betriebsklima und mehr entgegengebrachte Integrität unter allen Mitarbeitenden der Landeshauptstadt Dresden - egal ob Sachbearbeiter*in oder Führungskraft. Mit positiver Fehlerkultur, zu Innovation. Durch lösungsorientiertes Feedback und pointiertem Informationsfluss zu mehr Handlungssicherheit im Arbeitsalltag. Bidirektional.

Ich sage: Das kann gelingen! Mit dieser wundervollen Naivität bin ich gesegnet (oder belastet😉) und dafür setze ich mich ein.

SB Steuerbescheinigung/Verwendungsnachweise

Amt für Kultur und Denkmalschutz

Michael Arnold

Ordnung und Sicherheit am Arbeitsplatz sind keine Extras, sondern Voraussetzung für gute Arbeit. Ich stehe für moderne Ausrüstung und Arbeitsbedingungen. Dies besonders auch nach dem Umzug des Ordnungsamtes auf die Lingnerallee. 

SB Besondere Einsatzgruppe

Ordnungsamt

Elsa Claus

Im Sozialamt erlebe ich täglich, wie herausfordernd der Arbeitsalltag durch hohe Anforderungen und immer knapper werdende personelle Ressourcen sein kann. Deshalb ist es mir wichtig, dass die Beschäftigten eine verlässliche Stimme haben, die ihre Interessen vertritt. Ich möchte mich dafür einsetzen, dass Belastungen nicht übersehen, Anliegen ernst genommen und gute Lösungen für die Mitarbeitenden gefunden werden. 

SB Grundsatz/Steuerungsunterstützung

Sozialamt