Der Oberbürgermeister hat in der letzten Personalversammlung versprochen, die Personalkostenkonsolidierung ohne betriebsbedingte Kündigungen vornehmen zu wollen. Dennoch wird es nicht schmerzfrei gehen.

Wir treten für Beschäftigungssicherung ein und sind bereit dafür neue Wege zu gehen.

Viel zu oft erleben wir, dass Arbeitsaufträge per Mail ohne Ansprache und Bitte übermittelt werden. Auch das Wort Danke scheint nur noch im Duden zu existieren.

Wir treten ein für gewaltfreie Kommunikation und schauen nicht schweigend weg. Ein offener und respektvoller Umgang miteinander fördert Vertrauen, Motivation und Zusammenarbeit.

Mal abgesehen davon, dass es einigen schon reichen würde, wenn sie den Tag ohne IT-Ausfälle arbeiten könnten, brauchen wir eine Digitalisierung, die das Arbeiten wirklich erleichtert. Dabei ist es wichtig, dass Schnittstellen zu Fachverfahren vorhanden sind, um Medienbrüche zu vermeiden.

Darüber hinaus darf bei der Digitalisierung nicht nur auf eine eventuelle Rendite (wie soll die überhaupt aussehen?) geschaut werden. Das trifft vor allem auf den Einsatz von KI zu. Da, wo KI unterstützt, sehr gern, aber wenn Automatisierung zu Personaleinsparungen führt, sagen wir: “Nein!”. Verwaltung heißt auch: von Mensch zu Mensch.

Wir wollen keine Zweiklassengesellschaft beim Thema Unterbringung. Wer gut arbeiten soll und will, benötigt gute Rahmenbedingungen. Dazu gehören neben Gebäuden, die nicht baufällig sind, auch höhenverstellbare Schreibtische, gute Lichtverhältnisse und Pausenräume. Darüber hinaus bedarf es einwandfreien Dusch- und Umkleidemöglichkeiten in allen Bereichen, die bei Wind und Wetter ihren Dienst verrichten.

Wir wollen nicht nur zusehen - wir gestalten mit. Die Belange von uns Beschäftigten brauchen eine starke Stimme, die sich einmischt, klare Positionen vertritt und Entscheidungen aktiv beeinflusst.